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如果是因工作原因受伤的,一般认定为工伤,可以找工厂赔偿; 如果是和工作无关的原因受伤的,一般不能要求工厂赔偿。 临时工发生工伤后怎么做? 1...
日结临时工受伤算不算工伤,需根据以下情况判断: 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关...
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汪某在黎某开办个体工商户工作,有营业执照,汪某与黎某是雇佣关系。一辆挖掘机起吊装载机上的发动机时,汪某、陆某、黎某均在发动机下拆卸油管。这时发动机上的吊环不慎脱落(该装载机为B公司生产销售)。发动机滚落后砸伤了汪某的后腰,鉴定为二级伤残,大部分依赖护理级可以在仲裁中列某建筑公司或袁某为共同被申诉人(或第三人),也可以在劳动仲裁结束后,另外提起对建筑公司或袁某的人身损害赔偿诉讼。
上班期间被砸伤是的,可以申请工伤认定,享受相关的工伤待遇。例如医疗费用报销,工伤期间工资照发,住院的话,可以报销伙食费,如果构成伤残的,能获得伤残补助金等。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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