劳动合同里的工资是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问劳动法里的工资怎么算
  

  关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷ 12月=21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

• 问劳动合同上的工资是怎么算的
  

  用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！以上是劳动合同计算工资的回答·。

• 问劳动合同工资是怎么计算的
  

  根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》中关于日工资的折算作了相关规定如下： 日工资该如何折算，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,855人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,764人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同的区别在哪里

  5,122人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,354人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同里的工资怎么写

  249人已浏览

• 
  劳动法里的工资怎么计算的

  302人已浏览

• 
  劳动法里加班工资是怎么算的

  150人已浏览

• 
  解除劳动合同工资是怎么算的

  150人已浏览