产假后想辞职，想问产假结束辞职生育险是一种哪些情况啊-法师兄

报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 3、计划生育手术费用，应当在手术前申办； 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

答

休完产假就辞职可以申领生育津贴。申领条件有： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到...

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报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工...

劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据） 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 3、计划生育手术费用，应当在手术前申办； 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

产假结束后辞职了还能领生育金吗可以享受生育保险金。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态在政府社保网上查到有关数据2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。相关知识：报销手续生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：1生育职工单位证明;2县级以上计划生育部门签发的计划生育证明或死亡证明;3职工本人的身份证及复印件;4医疗机构出具的病情证明;5医疗机构出具的医疗费结算单;各地要求的文件不一样，具体要和当地部门联系。《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：1施行计划生育手术职工单位证明;2职工本人身份证及复印件;3医疗机构出具的计划生育手术证明;4医疗机构出具的医疗费结算单。

这个问题，我的回复是:理论是可以拿到的，你生产之前连续缴纳够9个月就可以领取。但是这个钱是社保中心打入单位账户，你原单位扣除你产假期间工资（如果产假期间发工资了），剩余的钱再给你。一般正规的公司不会因为你离职了就不给吧。但是小公司就不好说了