因办交接手续时出了差错辞职时5000多工资未发，该怎么办？

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• 问没办离职手续直接走了工资会发吗
  

  没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

• 问工资发错了多发了怎么办
  

  用人单位错发、多发工资，劳动者应该及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以追究法律责任。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。不当得利的成立要件有四个：1、一方取得财产利益；2、一方受有损失；3、取得利益与所受损失间有因果关系；4、没有法律上的根据。

• 问年底工资差于当时发的该怎么办
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资，双倍工资作为经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

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