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公司股权激励锁定期内离职,所激励股权如何处置,国家没有这方面的法律规定,一般依照合同执行,通常做法是: 公司股权激励锁定期内离职,所激励股权...
公司股权激励锁定期内离职,所激励股权如何处置,国家没有这方面的法律规定,一般依照合同执行,通常做法是: 公司股权激励锁定期内离职,所激励股权...
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公司法人如是企业的员工,与企业签订了劳动合同,在这种情况下,是需要开离职证明的。 同时,在离职前需要做工商变更,完成变更后,才可以离开。
首先公司是一个独立的主体,公司有外债的话是用公司的钱来还债的,法人的资产与股东的资产是分开的。其次你是名义股东,如果涉及到需要股东承担连带责任,你是否要承担责任还需要根据你与隐名股东之间的协议来判断,请问你现在具体是什么情况呢,辞职的原因是什么呢,方便的话可以跟我详细说明一下,以便我为你做出准确的答复,可以直接来电免费咨询。
股东辞职的,只是辞去在公司的职务,其股东身份及所持有的股权不受影响。 如果股东愿意退出股份,可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。 《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。 经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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