兼职怎么算加班费

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• 问兼职不给加班费
  

  非法加班费。兼职工人在法定假日加班的，工资也应当依照劳动法的规定办理，不少于200人％付款。工人在计算加班工资时，应当按照自己的实际工资计算。劳动单位不支付的，可以向当地劳动检察部门报告。

• 问兼职加班费如何算的，可以索要加班费吗？
  

  平时延长工作时间的（平时加班）支付不低于工资150%的工资 休息日加班的支付不低于工资200%的工资 法定假日加班的支付不低于工资300%的工资

• 问兼职做兼职一个月有加班费吗
  

  哈哈，这个问题可以写一篇论文的。 从你的表述来看，你的兼职属于非全日制用工，所以没有加班费。 非全日制用工的主要特点是：1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；2、双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；3、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 全日制用工的主要特点是：1、基本工时制度（通常说的每周工作不超过40个小时，每周至少休息1天）；2、双方当事人应当依法解除或者终止劳动合同；用人单位解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。3、执行的是月最低工资标准。 劳动法规规定的加班是针对全日制用工的，并不适用非全日制用工。但是非全日制用工形式下，劳动者与用人单位也形成了劳动关系，如果发生工伤的，依照工伤的有关规定享受待遇。

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