公司对被转让的员工工资和借款有何保障

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• 问雇佣员工有保障工伤和工伤待遇的公司有哪些？
  

  雇员有权享受工伤保险待遇。在中华人民共和国境内，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户，均有权享受工伤保险待遇。

• 问公司转让借款如何追回
  

  申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。

• 问公司转让后，员工工龄如何计算，公司转让员工补偿标准是怎么规定的
  

  这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司转让后让你们继续在那里上班的你们可以继续上班，在这个单位的工龄也是连续计算的；但是如果你不愿意再在那里上班的，可以协商一致解除劳动合同，这种情况下是可以获得经济补偿的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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