后续治疗需要吗？-法师兄

你问的问题不清楚，如果你是想知道后续治疗费问题，无论在申请做医疗事故鉴定还是做司法鉴定时，可以一并提起。

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对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...

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工伤后续治疗费由谁承担职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢在职期间，职工因工伤或者工伤复...

可以对后续治疗费做鉴定。赔偿不仅是残疾赔偿金那么简单的：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、住宿费；5、住院伙食补助费；6、交通费；7、残疾赔偿金；8、残疾辅助器具费；9、精神抚慰金；如果还需后续治疗的，可以对后续治疗费做鉴定。这些赔偿项目及金额楼主在起诉法院时必须一起提出最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

交通事故后续治疗费要赔吗根据我国相关法律规定对于确实要发生的后续治疗费用，可在起诉要求医疗费用时一并提出，鉴定机构已对伤残等级及后续治疗费用做出鉴定后，你们可依照鉴定与对方协商，协商不成的，可起诉至法院。《解释》第十七条第一款规定的是受害人遭受人身损害，但没有导致残疾和死亡后果的情形，其中的赔偿费用只规定了七项，即医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费、必要的营养费;第三款规定的是受害人死亡的情况，因受害人已经死亡，不可能存在后续治疗的情形;只有第二款规定了受害人因伤致残的情形，才存在后续治疗的情况，即后续治疗费只存在于造成人体伤害，虽经治疗仍留有残疾的损害赔偿案件中。认定后续治疗费用的方法： 1.按既往已发生费用的平均数计算。这是一种最为简单的计算方法。但是因为疾病发展阶段不同、住院治疗与否等因素影响，这种计算方法也存在非科学性，对于被告医院可能存在不公平，而且在某些特定案例中对原告也可能不公平。 2.委托司法鉴定机构进行治疗费用评估。 3.根据医疗机构的诊断证明或医生建议进行计算。 4.其他计算方法。关于医疗事故的赔偿如果你还不是很清楚相关的赔偿项目以及赔偿的标准的，可以在网站的法律知识栏目获得解答。

对于“停工留薪期”，在《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第33条中有如下描述：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 从以上的规定可以看出，《条例》对于停工留薪期的期限如何界定和具体待遇，并没有作出明确界定。