相关问答
民事纠纷调解不成是否会拘留,还要根据案情来定。一般情况下,因民事纠纷引起的治安案件,调解成功后不给予处罚。《治安管理处罚法》第九条对于因民间...
在调解过程中,如果调解不成就应该终止调解。对此,《人民调解法》第二十六条规定,人民调解员调解纠纷,调解不成的,应当终止调解,并依据有关法律、...
大家都在问查看更多
民事纠纷调解不成是否会拘留,还要根据案情来定。一般情况下,因民事纠纷引起的治安案件,调解成功后不给予处罚。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
如果是刑事案子的话那只能是对民事部分进行调解,刑事部分是不行的,还是要按照刑事案子的程序进行的。刑事案件的内容复杂,程序繁琐,需要经过立案侦查(公安局)、审查起诉(检察院)和审理判决(法院)三个阶段,整个案件办下来需要四个多月的时间,这期间除非取保候审,否则都是关押在看守所的,委托律师进行沟通十分必要。
劳动争议调解不成的可以申请仲裁。 根据相关法律,在劳动关系正式确立之后,如果因劳动合同的履行而发生争议,可以通过调解或协商的方式解决,如不能解决,可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁,可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。 劳动争议调解委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定,应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的,调解委员会应当向当事人宣布调解不成,告知其在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
632人已浏览
134人已浏览
198人已浏览
144人已浏览
网友热门关注