公司拖欠工资一般要怎么办,法律上该如何规定

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• 问公司拖欠工资可以仲裁吗,法律上该如何规定
  

  公司拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁。公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以在仲裁时效期间内及时去提起劳动仲裁。

• 问如果公司拖欠工资怎么办,法律是如何规定的
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如果公司拖欠工资可以去公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问一般公司拖欠工资怎么办
  

  1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！ 4、劳动仲裁会对双方进行调解，也可以是开庭后进行调解。

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