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童工可以从事哪些工作?

2024-12-07
像歌舞团、杂技团这类需要从小培养技能的行业,虽然具有特殊性,但不违反《劳动法》,因此是可以存在的。而其他行业若雇佣未满16周岁的未成年人,则将违反我国《劳动法》第十五条的规定。该法条明确规定禁止招收未满16周岁的未成年人。对于招用童工,《劳动法》第94条规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。 此外,《禁止使用童工规定》也明确规定了相应的处罚措施。第十条规定,对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用由使用童工的单位或个人承担。第十一条则规定,违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或伤残的童工应负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。

相关法规

《禁止使用童工规定》 第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。

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