相关问答
因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤,才能按工伤赔偿。如果是工伤,左侧肱骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB...
因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤,才能按工伤赔偿。如果是工伤,左侧肱骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB...
大家都在问查看更多
骨折治疗后,没有产生后遗病症情况,一般为。保险待遇是由社会保险根据进行支付的。.工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。
肯定构成残疾,和肇事方协商评残机构进行评残即可。需要帮助可联系。
对于左肱骨骨折,如有内固定,实践中一般认定为九级障碍,如无内固定、五后遗症,一般认定为十级障碍。当然,具体以劳动力鉴定委员会的结论为基准。因为实践中根据受伤情况和鉴定机构的不同可能有差异。另外,在申请残疾鉴定时,根据《工作人员劳动力鉴定管理办法》第8条的规定,首先应填写劳动力鉴定申请书,提交以下资料:(1)《工作认定决定书》原件和复印件(2)有效诊断证明书、医疗机构病历管理相关规定复印件或复印件的检查、检查报告书等完整病历资料(3)工作人员居民身份证明书或社会保障卡等其他有效身份证明书原件和复印件(4)劳动力鉴定委员会规定的其他资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,022人已浏览
2,406人已浏览
1,325人已浏览
934人已浏览
网友热门关注