企业经营中有哪些竞业限制条款

大家都在问查看更多

• 问企业经营中如何设定竞业限制？
  

  企业经营中竞业限制条款的约定如下：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问企业在经营中应该怎样约定竞业限制条款
  

  企业经营中应当约定竞业限制条款： 合理确定竞业限制对象； 2、选择合适的签约时间； 三、确定竞业限制年限； 4、确定竞业限制的区域范围； 5、确定经济补偿。

• 问竞业限制合同中承诺竞业限制条款有哪些
  

  对于符合以下内容的竞业限制条款是合法的。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,385人已观看

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,787人已观看

• 1'21
  竞业限制义务的成立条件

  1,713人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,356人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业经营中有竞业限制条款的举止有哪些

  119人已浏览

• 
  企业经营中如何约定竞业限制条款

  129人已浏览

• 
  企业经营中要如何约定竞业限制的条款

  99人已浏览

• 
  企业经营中要怎么约定竞业限制的条款

  129人已浏览