什么证据可以证明借贷关系？-法师兄

民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系所提交的证据多为借据、收据、欠条等债权凭证，这些大都属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不仅限于已列明的“借据、收据、欠条”等形式，至少还包括债权债务结算单、债权债务汇总凭证、委托理财合同、名为买卖实为借贷的合同等表现形式。再者，除了债权凭证外，依据《民事诉讼法》第六十三条之规定，证据类型还包括当事人的陈述、视听资料、电子数据、证人证言等，上述证据类型都可能成为“能够证明借贷关系存在的其他证据”。

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以下证据可以证明借贷法律关系：借据、收据、借据等债权凭证，以及其他能够证明借贷法律关系的证据，如视听资料、电子数据、证人证言等符合法定证据类...

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民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系所提交的证据多为借据、收据、欠条等债权凭证，这些大都属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不仅限...

1、最好制作证据清单，证据清单上应载明证据的名称，证明内容、原件or复印件、页码，方便案件审理； 2、借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证； 3、应提供银行转账记录、微信转账、支付宝转账等交付借款的凭证； 4、如果没有借款合同等书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额的其他证据，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 5、有担保人的，应提供担保合同等证明担保事实存在的证据。 6.、有抵押的，应提供抵押合同；抵押登记手续及相关权利凭证。

１、双方签订的劳动合同。２、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。３、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。４、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件。５、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。６、用人单位盖章的考勤记录。７、其他劳动者的证言等。８、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件（用人单位下发的盖章的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中含有劳动者本人的名字）或盖章的用人单位文件（管理制度等）。９、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。 1 0、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料。 1 1、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 1 2、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。

1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集； 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录； 3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)； 4、同事的证言。让同事出书面证言； 5、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。