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1、最好制作证据清单，证据清单上应载明证据的名称，证明内容、原件or复印件、页码，方便案件审理； 2、借款合同、收据、还款计划书、还款承诺书...
在民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系而提交的证据大多是借据、收据、借据等债权凭证，大多属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不限于...
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借款合同和收据是否能证明贷款事实，应根据具体情况进行分析和处理。 法院在审理时，应当结合贷款金额、付款、当事人经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动、证人证言等事实和因素，综合判断和核实贷款事实是否发生。
民间借贷纠纷案件中，当事人为证明存在借贷关系所提交的证据多为借据、收据、欠条等债权凭证，这些大都属于书证范畴。当然，债权凭证的表现形式不仅限于已列明的“借据、收据、欠条”等形式，至少还包括债权债务结算单、债权债务汇总凭证、委托理财合同、名为买卖实为借贷的合同等表现形式。 再者，除了债权凭证外，依据《民事诉讼法》第六十三条之规定，证据类型还包括当事人的陈述、视听资料、电子数据、证人证言等，上述证据类型都可能成为“能够证明借贷关系存在的其他证据”。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
收集证据证明劳动关系的注意事项 证据一般分为直接证据和间接证据，直接证据就是直接能够证明某一事实的证据，而间接证据一般需要两份及两份以上的证据来佐证某一事实。以上所讲有很多都是间接证据，因间接证据的证明效力会受到证据本身的效力、证据的来源、甚至证据的搜集方法等方面的影响。所以如果劳动者在没有直接证明劳动关系的证据的情况下，建议在合法的前提下，尽量多搜集上述证据。当然，现实中证明劳动关系的证据也不止上面提到的这些，只要是能证明确实存在劳动关系的，都可以以合法的方式搜集。在搜集书面证据时，搜集的书面证据最好有用人单位的盖章或者老板或高级管理人员的签名。
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