无因管理可以行使留置权吗

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• 问行纪合同可以行使留置权吗
  

  可以。行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。委托人逾期不支付报酬的，行纪人可以对委托物行使留置权，但是当事人另有约定的除外。 留置权，是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权未得到清偿以前留置该项财物并在超过一定期限仍未得到清偿时依法变卖留置财物，从价款中优先受偿的权利。

• 问基于无因管理要享受留置权吗
  

  不可以。 管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人。 【相关延伸】 问：无因管理人能否要求报酬？ 答：不能。无因管理人不能向受益人索取报酬，但可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；若管理人因管理事务受到损失的，也可以请求受益人给予适当补偿。

• 问雇佣关系行使留置权可以吗？
  

  雇佣关系不可以行使留置权。《民法典》第四百四十七条规定：“债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产。”留置权是属于担保物权，适用对象应当是平等主体之间的财产关系，平等主体之间不应具有管理与被管理、领导与被领导的关系，任何一方均不能支配另一方，而雇佣关系是存在管理与被管理的，因此雇佣关系不可以行使留置权。

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