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劳动者提出解除劳动合同(自己辞职),用人单位是否需要支付补偿?

2022-03-07
劳动者提出解除劳动合同(自己辞职)依据劳动合同法的规定可分为三种情况,不同的情况,赔偿的问题也不一样;一是,依据规定不是试用期的提前30天、试用期提前3天通知用人单位提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;二是,依据规定(用人单位有违法行为)劳动者提出解除劳动合同,用人单位要支付,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同给单位造成损失的,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据相关规定,主张员工承担赔偿责任

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