到期后要在办案单位办理什么手续

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• 问到新单位后，需要办理转移手续吗？
  

  住房公积金转移流程： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可

• 问到期后用人单位不想续签的话需要办什么手续吗？
  

  要由于用单位出具终止劳动关系的证明，证明最好要写清楚工作年限、终止原因、不愿续签的原因。如果在保持原待遇的条件下是用人单位不愿意续签，你可以要求用人单位给你经济补偿金，以你在单位的工作年限每满一年给一个月的补偿金，不满1年满6个个月的以一个月算，不满6个月的以半个月算。但2008年1月1日前的没有（劳动合同法那时才实施）。

• 问休产假在单位办理什么手续
  

  请产假需要提供的资料： 1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证。 2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等； 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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