山东省事业单位产假管理办法最新条例-法师兄

15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，15年开始休产假是无法享受的；山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

答

第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给; (二)连续...

答

对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数，如超过上年度市属(县级市，下同)职工...

在事业单位病假管理条例中规定关于工作人员病假期间工资待遇是 1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同); (2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

5月31日，济南交警曝光了一组槐荫区行人、非机动车闯红灯被查的照片。行人、非机动车闯红灯治理风暴再次升级!闯红灯不但要被曝光真实姓名，还有工作单位和家庭住址。济南交警公布了首批上榜的8人名单。今年5月3日，济南开启路口交通秩序百日提升行动，严查行人和非机动车闯红灯。3周后，已查相关违法行为6213起。5月31日下午，记者从市交警支队获悉，当天交警部门针对行人和非机动车闯红灯的处罚再次升级，被查处后不仅要面临罚款、打小旗或20元罚单的处罚，违法人的真实姓名、单位、身份证号、家庭住址以及高清照片也将被曝光。当天，济南交警微信公众号曝光了首批违法的行人和非机动车驾驶员的个人信息。与之前各区曝光闯红灯违法人的照片曝光相比，此次信息更加详细，不仅有违法的时间、地点、现场照片，还有真实姓名、性别、单位、住址、身份证号等个人信息。

事业单位法人为变更，山东省事业单位法人变更条件：一、准备新法人的任职文件（上级下发的任职文件）复印件，加盖事业单位的公章；二、填写事业单位法人变更表、准备好新法人电子照片；三、登报申明法人变更；四、准备好以上程序以后，持上面的手续到事业单位登记管理局，申请法人变更。如果顺利的话，二天之内就能办好法人变更手续。