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属于劳务关系,可以一起起诉,只要能拿到钱就好。伤残鉴定做了吗?医药费是谁付的?一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况...
劳务工的劳动关系在劳务公司,那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目,根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。 依据《社会保险法》 第...
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劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属抚恤金,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有抢救费用等.
根据我国劳动法,劳务关系的工伤赔偿标准规定如下:10级伤残为27个月的本人工资,9级伤残为25个月的本人工资,8级伤残为23个月的本人工资,7级伤残为21个月的本人工资:
1)目前要做的先期工作:申报工伤。如单位不予申报,可自行申报。再作工伤等级鉴定。 2)赔偿多少:要看工伤等级,现结合年令和工资计算。 3)赔偿金包括:一次性伤残补助金、伤残津贴(1-6级,保留劳动关系、退出工作岗位)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(5--10级,双方解除或终止劳动关系)。 医疗费、住院伙食补助费、康复性治疗费用、转外地治疗的交通、食宿费等。 4)如还在原厂工作,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就没有了。 5)怎样诉讼:
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