公司要辞退员工有怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司要辞退员工怎么赔偿
  

  关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

• 问公司要辞退员工怎么赔偿？
  

  1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。3如果员工严重违反公司的规章制度，公司辞退员工，不需要支付经济补偿；。

• 问公司要辞退员工，怎么赔偿
  

  如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,196人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,256人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,454人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,847人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工辞退员工怎么赔偿

  1,065人已浏览

• 
  员工辞退公司要怎么赔偿

  151人已浏览

• 
  公司辞退员工要怎么赔偿

  143人已浏览

• 
  公司要辞退员工怎么赔偿？

  100人已浏览