年终奖不发, 公司不发, 我该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司年终奖不发怎么办
  

  年终奖也是工资一部分，应当发放。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问公司不发年终奖, 怎么办
  

  年终奖不是劳动法及相关法规强制调整的内容，劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉；仍然不履行的，直接提起劳动仲裁或者是诉讼。

• 问公司不发年终奖要怎么办
  

  一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。至于公司与你解除了劳动关系，你可以申请劳动仲裁，要求补齐未发放的工资并且要求对方支付经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司发不出工资怎么办

  2,086人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,246人已观看

• 1'03
  公司拖欠工资不发怎么办

  803人已观看

• 1'10
  小公司拖欠工资不发怎么办

  860人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司年终奖不发怎么解决

  478人已浏览

• 
  公司恶意不发年终奖

  334人已浏览

• 
  公司不发年终奖合法么

  353人已浏览

• 
  公司不发年终奖合法吗

  279人已浏览