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教育局的做法很明显违反《劳动合同法》的规定。 2、代课教师应当与学校之间是劳动关系,应当按照劳动合同法的规定补足相应的劳动赔偿金之后才能解除...
1、代课老师与单位已形成关系,赔偿待遇和准则,适用劳动合同法的限定。如果辞掉应当每满2年给付一个月薪水的经济赔偿,六个月以上不满2年按2年计...
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
可以在学期中提出辞职,随时都可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要取决于劳动者本人。中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,没有和学校签订合同,无需遵守《》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定。代课老师可以随时提出辞职。根据《法》四十条和第八十二条的规定,工作学校没有与题主订立劳动合同,应当每月支付代课老师两倍的工资。综上,没有与用人单位定立书面合同,因此仅仅是劳动关系,可以随时提出辞职。可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部门提出辞职。
代课老师随时辞职是违法的,不管用人单位有没有签订劳动,员工都不可以随意的辞职,正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的,如果不是正式员工只要提前三天提交离职申请。
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