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不签订合同不影响劳动关系的存在。工作上同样可以认定的,工作上的赔偿标准、工作上的认定手续和签订合同一样。没有签订劳动合同的工伤鉴定程序,与签...
没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
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如果是工伤的话需要到专门的鉴定机构做鉴定的。请问你有没有签劳动合同,如果有劳动合同的话可以去社保局工伤科申请工伤鉴定,是什么时候受伤的呢,有没有跟单位协商过呢,单位目前是什么态度,赔偿的范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果达到了伤残等级,那么还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。如果没有劳动合同的话需要收集考勤表、工作证等劳动关系的证据,建议你详述你的情况,以便我为你做出准确的答复,可以转一对一咨询或者直接来电免费咨询。
申请工伤鉴定时没有劳动合同,受伤员工需要提供双方有事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服等。另外,用人单位未申请工伤认定的,受伤职工应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
没有书面劳动合同,在申请工伤认定时,可以出具用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的其他证明材料,如员工工作证(或工卡)、考勤纪律表、工资支付记录表、同事证人证言等。,可以证明存在事实劳动关系的材料可以提交工伤认定。
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