在工地干完活坐老板的车途中出车祸了谁来负责-法师兄

答

1.你说的那个他人是同样被雇佣者还是与本案无关的第三人？ 2.若是本案之外的第三人可以直接起诉雇主也可以直接起诉第三人。 3.若本身也是雇员...

答

属于提供劳务者受害责任纠纷，雇主应当根据自身的过错承担相应的赔偿责任。可致电详询。...

1、索要赔偿时间只要不超过诉讼时效就可以，的诉讼时效是1年；2、如果没有致残，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、、营养费、住院伙食补助费等，医疗费据实索赔，护理费、误工费、营养费要和医嘱一致，交通费要和随诊时间对应，有住院治疗的可以按照固定标准所要伙食补助费。

员工在下班途中出了车祸，老板应该负责多少责任要根据具体情况分析：1、如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以要求单位及社保支付工伤待遇；如果单位没有为员工缴纳社保的，则就由所在单位承担全部工伤待遇。2、如果不属于上述情形的，则所在单位或老板没有法律责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您跟司机如果没有劳动关系，那么构成雇佣关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”所以依据法律规定，您应当承担赔偿责任。如果能证明司机确实故意或重大过失，您可以向司机追偿。