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那是他的事不用管他相反你可以要求他赔偿你不过得看看谁先动手的了...
一、您可以与对方协商解决该事,二、协商不成您可以诉讼解决,索要赔偿。三、责任的分配要根据当时的具体的情况来确定。具体的收费单据请您保存好。另...
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1、对方是否先动手打人,在此案中不会起决定性作用。从目前您的描述看,警察应该认定双方都有责任。如果您的朋友伤势比较严重,建议您在其看病之后,向派出所提出验伤的申请,如果验伤在轻伤以上的话,可以追究对方的法律责任。 2、关于对方的手骨折,是否是事后故意弄伤的目前无法判断。如果您对他的手骨折的结果有异议,可以要求重新鉴定。当然这种重新鉴定是鉴定不出来是否是事后弄伤的,只能重新鉴定伤情。
打架,是违法行为。如果当事人在拉架过程中,被打架的人弄倒在地,造成了脚脖子骨折,其行为已经触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事和民事赔偿的责任。如果现在行为人不给看病,当事人可以依法向公安机关报案,要求立案侦查,追究犯罪嫌疑人的刑事和民事赔偿责任。法律链接:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。
能赔偿到一次性医疗补助,一次性就业补助金,一次性伤残补助金共计16个月工资,还有医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费,停工留薪期待遇。 赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构 医疗费 按实际医疗支出计算 工伤保险基金 伙食补助费 按一天100元计算 工伤保险基金 交通、食宿费 按实际支出计算 工伤保险基金 停工留薪期待遇 最高12个月 用人单位 生活护理费 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。 工伤保险基金 辅助器具费 以劳动能力鉴定为准 工伤保险基金 一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的工资 二级伤残为25个月的工资 三级伤残为23个月的工资 四级伤残为21个月的工资 五级伤残为18个月的工资 六级伤残为16个月的工资 七级伤残为13个月的工资 八级伤残为11个月的工资 九级伤残为9个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 伤残津贴 一级伤残为本人工资的90% 二级伤残为本人工资的85% 三级伤残为本人工资的80% 四级伤残为本人工资的75% 工伤保险基金 五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 用人单位 一次性工伤医疗补助金 五级伤残15个月的工资 六级伤残13个月的工资 七级伤残为8个月的工资 八级伤残为6个月的工资 九级伤残为3个月的工资 十级伤残为2个月的工资 工伤保险基金 一次性伤残就业补助金 五级伤残33个月的工资 六级伤残29个月的工资 七级伤残为22个月的工资 八级伤残为18个月的工资 九级伤残为13个月的工资 十级伤残为7个月的工资 工伤保险基金 丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤保险基金 供养亲属抚恤金 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金 一次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤保险基金 下落不明供养亲属抚恤金 配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金
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