无效劳动合同具体有哪些情形

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• 问无效合同具体有哪些情形
  

  合同无效的情况有： （1）订立合同的主体不合格； （2）订立合同的内容违法，表现为： ①违反法律、行政法规的强制性合同无效； ②违反社会公共利益的合同无效； ③恶意串通，损害国家、集体或者三人利益的合同无效； ④以合法形式掩盖非法目的合同无效。 （3）意思表示不真实的合同，　也就是说，意思是有缺陷； 合同无效或者撤销后，因合同取得的财产应当返还；不能返还或者不必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失，双方有过错的，应当各自承担相应的责任。

• 问合同无效具体有哪些情形？
  

  合同无效的情形有，行为人与相对人假意订立合同的；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同；以及无民事行为能力人订立的合同等法定的无效的情形。

• 问什么是劳动合同无效，具体有哪些情形
  

  根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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