劳动者行使解除权的条件具体有哪些

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• 问劳动者行使解除权有哪些情况
  

  劳动者可以行使终止权的主要情况是：未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者支付社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形。

• 问劳动者行使一般解除权的条件有什么
  

  劳动者行使一般解除权的条件： 1、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

• 问劳动者可以行使解除权的情形有哪些
  

  劳动者可以行使解除权的情形主要有： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合法》第三十六条协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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