劳动诉讼当事人上诉应具备什么条件

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• 问刑事诉讼法中反诉讼应当具备什么条件
  

  刑事诉讼法中反诉应具备的条件：被告人或者其法定代理人在诉讼过程中可以对自诉人提起反诉，告知处理被害人有证据证明的轻微刑事案件。反诉必须满足以下条件：（一）反诉对象必须是本案自诉人；（二）反诉的内容必须与本案有关；（三）反诉案件必须符合《刑事诉讼法司法解释》第一条、第二项的规定。反诉案件适用自诉案件的规定，应当与自诉案件一起审理。自诉人撤诉的，不影响反诉案件的继续审理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十七条。

• 问劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼应当具备什么条件
  

  劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。

• 问劳动诉讼应具备哪些条件？
  

  一般来说，举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长举证期限的，需要延长举证期限的当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院提出书面申请，是否批准由劳动仲裁机构和人民法院决定。同时，当事人还可以自行约定举证期限和交换证据的时间，但也应当经过劳动仲裁机构和人民法院的批准方可。劳动者或者用人单位逾期举证的，除逾期提供的证据可能因超越举证期限无法得到对方当事人的质证外，还有可能存在该证据被劳动仲裁机构和人民法院不采纳作为证据的法律风险。届时，劳动仲裁机或人民法院将会根据对方当事人的陈述和提供的证据进行裁判。

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