风险月津贴不低于月收入10%

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• 问月收入10万抚养费多少
  

  1、2到3万。 2、非直接抚养子女一方，需按时向子女支付抚养费。抚养费根据法律规定，包括子女的生活费、教育费、医疗费等费用。 抚养费具体的给付标准，则需要结合子女的实际需要、当地的实际生活水平以及非直接抚养一方的负担能力确定。而非直接抚养一方的负担能力主要通过其月总收入来表现，有固定收入的，抚养费一般可按照其月总收入的20%至30%的比例给付；两个及两个以上孩子的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例确定。 3、当然，如果月总收入相对较高，以至于按比例计算得出的抚养费金额也相对较高的，那么法院在判决最终的具体抚养费金额时，还需结合子女的实际需要以及当地的实际生活水平，得出一个最恰当合理的抚养费给付金额。 4、至于抚养费的给付周期，一般正常情况下是每月一付，这不仅可以保证子女每月的生活必需，还可灵活根据客观情况的变化，随时合理地提出增加抚养费的诉请，真正做到保障子女的合法权益；当然，也可以按季度或按年度支付；也可以结合非直接抚养一方的负担能力及确有必要，给予一次性支付抚养费。抚养费的给付期限，在实操中一般至子女满18周岁止。

• 问天津生育津贴月份
  

  首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；那么这就是天津生育津贴月度标准了。

• 问无锡生育津贴6个月10天还有吗
  

  无锡生育津贴：当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）； ②独生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

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