在什么情况下可以要求有经济补偿金？

大家都在问查看更多

• 问在什么情况下有经济补偿金
  

  《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿; 若用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果用人单位不同意续订，则无论劳动者是否同意续订； 劳动合同均终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

• 问什么情况下才可以要经济补偿金
  

  在这些情况下，应支付经济补偿： 1、劳动者因用人单位违法行为辞职的； 用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意的； 三、用人单位非法解除劳动合同等。

• 问劳动者在什么情况下可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的情形
  

  《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  购房定金在什么情况下可以退

  1,367人已观看

• 0'57
  在什么情况下可以保释

  1,808人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,092人已观看

• 1'30
  男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗

  1,609人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下离职可以要求经济补偿金？

  137人已浏览

• 
  什么情况下离婚可要求经济补偿

  460人已浏览

• 
  在什么情况下要支付经济补偿金

  234人已浏览

• 
  什么情况下劳动者离职可以要求经济补偿金

  138人已浏览