北京劳动合同包含哪些内容，应注意哪些问题

大家都在问查看更多

• 问劳动合同应该包含哪些内容
  

  1、劳动合同一般应具备以下内容： （1）劳动合同期限； （2）工作内容； （3）劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6）劳动合同终止的条件； （7）违反劳动合同。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

• 问劳动合同应包含哪些内容的?
  

  劳动合同必备的条款有：合同双方基本情况，劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。

• 问劳动合同包含哪些内容?
  

  【法律意见】 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  买房签合同应注意哪些问题

  800人已观看

• 0'57
  工程验收应注意哪些问题

  4,239人已观看

• 1'05
  合同变更需要注意哪些问题

  724人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同应包含哪些内容？

  296人已浏览

• 
  劳动合同应包含哪些内容

  142人已浏览

• 
  劳动合同包含哪些内容

  2,171人已浏览

• 
  劳动合同包含哪些内容

  222人已浏览