政府怎么扣的工资税-法师兄

超过3500元的通过以下个人所得税计算公式计算：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数举例如下：某人的工资为10000元，个人所得税为：起征点：3500 个人所得税：（10000-3500）*20%-555=745元。扩展资料个人所得税（personalincometax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。征税内容工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：（一）经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。（二）个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。（三）其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。（四）上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。参考资料：百度百科：个人所得税

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无论是事业单位还是国家政府机关工作的，请病假是不用扣工资的，而且还会分情况给你补贴在在两个月内的，发给原工资，超过两个月的，，从第三个月起...

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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右...

以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数应交个人所得税额＝（11000－2000）×20％－375＝1425 （应该包括工资和奖金，那么扣税大约是两千出头）附:应税所得额适用税率速算扣除数不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15%，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。你的工资收入为5537元，应纳个人所得税为：(5537—3500)×3%—0=61.11(元)。

依照税法规定的适用税率和费用扣除标准，各项所得税的应纳税额，应分别计算如下：1.工资，薪金所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（每月收入额- 3500元或4800元）*适用税率-速算扣除数注意，速算扣除数是指在采用超额累进方法计算出税额，再减去用超额累进税率表中划分的应纳税额所得额级距和税率，先采用全额累进的方法计算出税额，再减去用超额累进方法计算的应征税额以后的差额。 2.个体工商户的生产，经营所得应纳税额的计算。应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=（全年收入总额-成本、费用以及误失）*适用税率-速算扣除数注意，自2011年9月1日起，个体工商户业主的费用扣除标准统一确定为42000元每年，即3500元每月。个体工商户拨放的工会经费，发生的职工福利费，职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除。3.劳务报酬所得应纳税额的计算。每次收入不到4000元的，应纳税额=应纳税额*适用税率=（每次收入- 800元)* 20%每次收入在4000元以上的，应纳税额=应纳税率*适用税率=每次收入*（1- 20%）* 20%每次收入的应纳税所得额超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*（1- 20%）*适用税率-速算扣除数以上就是个人所得税应税额的相关内容，