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劳务派遣合同与劳动合同有哪些区别

2021-11-02
劳务派遣合同与劳动合同的区别:前者注册资本不得低于50万,后者无要求;前者不得以非全日制形式招聘,后者可以签订非全日制合同;前者涉及用人单位、用人单位和劳动者,后者只涉及用人单位和劳动者;前者期限固定两年以上,后者无规定;前者以非自身原因停工,按最低工资计算,后者按正常工作时间工资的80%计算。

相关法规

《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。 第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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