梅河口国企改制现在都啥政策和标准

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• 问江苏国有企业改制补偿政策都有什么的？
  

  一。对于江苏国有企业改制补偿政策，企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。 二。企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。

• 问现在国家危房改造政策
  

  政府对各类对象和危房等级的户均补助标准为： (一)五保户一级危房，户均补助2万元； (二)五保户二级危房，户均补助0.5万元； (三)五保户三级危房，户均补助0.3万元； (四)低保户一级危房，户均补助2万元； (五)困难户一级危房，户均补助1万元； (六)一般户一级危房，户均补助0.5万元； (七)低保户、困难户、一般户二级危房，户均补助0.3万元； (八)低保户、困难户、一般户三级危房，户均补助0.2万元；

• 问在改制中国企下岗职工新政策有什么？
  

  关于国企下岗职工新政策中生活费发放标准是：1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休; 2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。 3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

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