相关问答
至少98天。第一个孩子和第二个孩子的产假没有区别。《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,增加产假1...
最少98天,一胎和二胎的产假没有区别。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
大家都在问查看更多
(1)我国《劳动法》第62条的规定:“女职工生育享受不少于98天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。 (2)根据《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
二胎陪产假一般为15天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
二胎男性陪产假至少15天,具体假期天数应按各省规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
235人已浏览
221人已浏览
1,931人已浏览
218人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询