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1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;陪产假，又名陪护假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 2、职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。 3、比如广州的陪产假一般就是5天，但如果公司有具体安排的，按照公司安排来确定。
第一个孩子和第二个孩子的产假没有区别，陪产假也是如此。根据不同省份的不同规定，陪产假也可能有所不同。我国劳动法等相关法律法规规定女职工产假及其配偶产假，根据劳动法和女职工劳动保护特别规定女职工产假98天，大多数地方根据人口和计划生育法给予30天至3个月的产假，给予配偶7天至1个月的产假。《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度和怀孕期间禁忌的劳动。怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。
二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的数不同，最少7天，最长约1个月，主要看各地发行的生育政策。一般来说，在男性的生育、护理假期中，现在最长的是云南和河南，云南给男性的护理假期是30天，河南给予1个月的时间。其次是内蒙古、广西、宁夏，这三个地方的产妇配偶都有25天的护理假。除了上述个地方外，其馀省份分别规定给予男性7～20天的产假和护理假。
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