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根据相关法律,关于辞职了老板不发工资怎么办如下 心里不用有什么顾虑,也没必要和这种老板说什么了,直接去当地劳动局控诉。在去劳动局之前,最好有相关证明,证明你是这个公司的员工,比如说你所说的面试登记表、厂证、电脑密码(如果你不是该公司员工,就不会有这台电脑的密码)以及该电脑内存的内容等等,兹以证明该公司在实际上与你形成了劳资关系就可以了,然后去劳动局,你百分百能拿到你该拿的薪资。 根据劳动法规,只要形成了事实的劳资关系,资方就应该付给劳动者报酬。像有些单位,搞出什么3天试工期,如果试工期不行就没工资,是违法的;有些单位搞出一些旷工3天算自离,没有工资,也是违反劳动法的。其实我们国家的劳动法规,已经比较健全了,也较好的维护了劳动者的利益,但是,作为我们劳动者,真正懂劳动法的,很少很少,很多权益,我们自己不能维护,所以我们要学会自己给自己争取权益。
不要理会单位这种说法,根据劳动法规定,职工辞职只需要提前一个月通知单位,工资必须结清。尽量协商要工资,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组织好以下证据:1.劳动关系存在时间的证据,2.每月工资数额的证据。
这是可以的.这是你的正当权利,,同时你还可以要求老板支付你的经济补偿金.
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