新国家企业职工退休年龄-法师兄

目前国家还没有规定具体的延迟退休计划，企业员工的退休年龄按照以前的规定办理。即男职工年满60周岁；在管理和技术岗位工作的女职工年满55周岁，在生产、经营和服务岗位工作的女职工年满50周岁。除正常退休外，劳动者因工作致残，丧失劳动能力的，可以在法定条件下办理退休手续。罗浩律师建议，从国家宏观政策来看，推迟退休必须实施。一旦推迟退休，将直接影响工人领取基本养老金的时间。虽然延迟退休将延长劳动者缴纳基本养老保险的期限，有利于增加退休后领取基本养老金的金额，但劳动者也应提前规划退休前后的生活保障，通过储蓄和保险增加退休后的收入。法律依据：《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。（4）因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

答

国家目前尚未规定具体的延迟退休方案，企业职工退休年龄按照之前的规定办理。即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在...

答

1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁）。 2、那些职业不受退休年龄限制：从事地质勘查...

退休规定：1。男60岁，女干部55岁，女工50岁；2。根据市、区、县劳动评估委员会的劳动评估程序，退休年龄为男50岁，女45岁；3、从事高空、特别繁重的体力劳动、地下、高温工作或其他有害健康工作，退休年龄为男55岁，女45岁。从事过两种以上提前退休工作的人员，从事一种提前退休工作的工作年限不能达到提前退休的工作年限，可以增加两种以上提前退休工作的工作年限，并按照提前退休工作要求的工作年限执行。

男职工年满55周岁，或者从事其它有害身体健康工作累计满8年的工人，严格按照本行业经原劳动部认可的特殊工种名录执行，不得参照其他行业的特殊工种执行，女工人年满45周岁，可以申请办理提前退休。（2）破产企业提前退休，或者从事井下，截止法院宣告企业破产之日，女年满45周岁⑴特殊工种退休。市属国有工业企业破产后。从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年。特殊工种的范围、高温工作累计满9年，女干部年满50周岁，男年满55周岁

目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。