相关问答
一般在贷款批下来之后，开始交房了，这时候一般会把钥匙给你，并且一个月之内办妥，并不是很催，交完契税之后别的费用几乎没有了，除非你是全款才需要...
生后一个月之内必须要给小孩子办户口。【办户口的流程】(1）在计生部门领取“计划生育证”，在婴儿出生地医疗机构开具《出生医学证明书》、居委会）...
大家都在问查看更多
不是必须要一个月内处理的。但是收到违法决定书签字后，如果不处理，十五日才开始收滞纳金。根据《道路交通安全法实施条例》规定：在没有限速标志、标线的道路上，机动车不得超过下列最高行驶速度： (一)没有道路中心线的道路，城市道路为每小时30公里，公路为每小时40公里; (二)同方向只有1条机动车道的道路，城市道路为每小时50公里，公路为每小时70公里。目前，小型客车在道路上行驶，违反限速规定的超速10%以下，处以警告;超速10%至30%，罚款50元，记3分;超速30%至50%，罚款200元，记6分;超速50%至70%，罚款500元，记12分;超速70%至100%，罚款1000元，记12分;超速100%以上，罚款2000元，记12分，可以并处吊销驾驶证的处罚。
需要的。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十七条的规定，从事生产经营的纳税人应当自开立基本存款账户或者其他存款账户之日起15日内向主管税务机关书面报告；变更的，应当自变更之日起15日内向主管税务机关书面报告。
是的，新的劳动合同法规定员工入职后在一个月内是必须签合同的，如果没有签定,那么企业将需要在第2个月开始支付员工双倍工资.这个是对企业有惩罚性的，并且如果一年内未签定劳动合同，将被视为已经签定了无固定期限劳动合同.具体可以参照劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,760人已浏览
592人已浏览
303人已浏览
2,330人已浏览
网友热门关注
