在我国教师产假包含暑假吗-法师兄

1、教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。 2、《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。

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教师产假顺延规定1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。2、关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般...

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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具...

不是，一般情况下会在暑期进行。利用寒暑假的节点进行教师的人员调整是常见的态势。已经被“组织上”批准列入了教师调动调整的计划名单之内，接下来，将会走正常的调动程序。

婚假。（1）初婚并达到国家提倡的晚婚年龄（男满25岁、女满23岁）享受国家规定的婚假3天外，再增加晚婚假15天，计18天。（2）初婚达到国家法定结婚年龄，但未达到晚婚年龄的，按国家规定给婚假3天。（3）请婚假凭结婚证办理手续。结婚双方不住一地，可酌情给予路程假。（4）凡已办理结婚登记手续的职工，当年不再享受探亲假，凡当年内已享受过探亲假的不再享受婚假。婚后满4年方可享受探父母的假（享受探亲假者，按探亲假规定办理）。

按《教师法》第七条（四）款规定，教师寒暑假工资照发。附：《中华人民共和国教师法》第七条第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六）参加进修或者其他方式的培训。