我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动纠纷起诉状撰写指南

2024-11-09
民事起诉状 原告:--性别-,生于公元--年--月--日,族别为--,身份证明编号为--,现居住于--地址:电话号码:-- 被告:--有限公司,注册地点位于--,法定代表人为--,性别-,职务为--;联系电话:-- 鉴于原告对于被告与其之间就劳动争议事项引发的案件对--劳仲案(--)第--号裁决书所做出的裁定持有异议,特此向贵院提出民事诉讼。 具体诉求如下: 被告应向原告支付以下款项: 1. 原告在--年--月份、--月份以及--月份垫支的销售费用,总金额为人民币--元; 2. 被告拖欠原告自--年--月份及--月份以来的工资,共计人民币--元; 3. 被告拖欠原告自--年--月份及--月份以来的日常工资,共计人民币--元; 4. 被告需向原告支付被拖欠工资总额的25%作为经济补偿金,即人民币--元; 5. 被告需向原告支付单方面解除合同的经济补偿金,总计人民币--元; 6. 被告需向原告支付未能按照规定时间支付经济补偿金的额外经济补偿金,即人民币--元; 7. 被告需向原告支付未能提前30天以书面形式通知的代通知金,即人民币--元; 8. 原告在--年--月至--年--月期间由于被告非法解除劳动关系而遭受的工资损失,总计人民币--元,同时被告还需向原告支付应得工资收入的--%作为赔偿金,即人民币--元;此外,被告还需向原告支付从--年--月--日起至本案审理结束之日止的工资损失。 9. 被告需承担本案的仲裁费用以及诉讼费用。 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规以及《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、《》第六十一条的规定,本案中被告作为公司,应对其员工进行劳动用工管理,并支付劳动者相应的工资待遇。同时,被告作为用人单位,有义务保障劳动者的合法权益,不得擅自解除劳动者的劳动合同,否则将承担相应的法律责任。 原告在此特向贵院提起诉讼,请求被告承担相应的责任,保护自己的合法权益。 原告委托律师:-- 被告委托律师:--

相关法规

《反不正当竞争法》第十条 关于商业秘密的规定,企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密,必须满足四个条件,即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性,并要求权利人采取了保密措施 根据《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《》第六十一条 关于竞业禁止的规定,在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务,对于一般的员工,只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务,并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时,劳动者才承担竞业禁止的义务。因此,原告不负有竞业禁止义务。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询