相关问答
合同违约的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体可以要求继续履行...
根据我国法律的有关规定,培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下,如果存在违约的情况,则可以到依法进行起诉,如果经人民法院认定,合...
大家都在问查看更多
您主应该向培训机构主张,当初承诺的是随到随学,但是现在一直就没有开课,属于严重的违约行为,您可以直接到法院去起诉培训机构,要求退还学费及由此产生的损失,但是你要有证据能够证明,他们当初承诺的是随到随学,但是现在一直就没有开课,鉴于您担心等消协处理完后的不利因素,您可以不用先等消协处理的结果,先到法院去起诉。
贷款肯定是肯定需要还的,欠债还钱天经地义,至于前两个月的培训,你认为没有学到东西,想要回这部分培训费,那肯定是不可以的,能不能学到东西是靠自己勤奋程度与天资决定的,要是学不会的情况下都找培训机构退款那就没人办培训机构了,至于后面一直拖着不开课,你可以主张对方违约,并且解除合同,但是解除合同后需要扣除对方两个月的培训费。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
217人已浏览
4,077人已浏览
189人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询