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奖金的征收办法有两种。第一种是将奖金作为一个月的工资计算,另一种则是将奖金平均分配到每个月计算税收。(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金...
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1、一般来说,年终奖金或一次性奖金将在年底的最后一个月发放。然后,有两种方法可以征收个人所得税。一是以奖金为一个月的工资计算,二是将奖金平均分配到每月计算税收。.相信大家都知道,个人所得税的起征点是3500元,也就是说,如果年终奖金是6000元,需要缴纳的税款是6000减去3500,得到2500元,然后按3500元计算%按5计算,还有1000%计算。最后得出的是最后需要缴纳的税款。.另一种方法是将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月,并根据其商业数量确定适用税率和快速扣除。应纳税额=员工当月获得的年度一次性奖金×适用税率-快速扣除(一个月)。.所有税收计算方法只允许在一个纳税年度使用一次,不允许重复使用。如果单位同意,将有公司的相关规章制度。
国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法,并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表(含速算扣除数)。总体来说,全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 一种方法为,先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后,再乘以12个月,即为全年一次性奖金的应纳税额。 另一种方法是,按照适用于全年一次性奖金的税率表,直接计算应纳税额。公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
纳税人每年获得一次奖金,单独作为一个月的工资,计算工资收入纳税,按照以下计税方法,扣除义务人支付时代扣除 (一)首先将员工当月内获得的年度一次奖金除以12个月,根据其商业数量确定适用税率和速度计算扣除数。 在发放年终奖金的当月,员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额的,应当将全年的一次奖金减去员工当月的工资收入和费用扣除额的差额后的馀额,通过上述方法决定全年一次奖金的适用税率和速计扣除额。 (二)将员工个人当月内获得的年度一次奖金按本条第(一)项决定的适用税率和速度计算扣除数计算征税,计算公式如下 1、员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额式如下 应纳税额=员工当月获得年度一次奖金×适用税率-速计扣除数。 2、员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额时,适用公式为应纳税额=(员工当月获得年度一次奖金-员工当月工资收入和费用扣除额的差额)×适用税率-速度扣除额。
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