申请劳动仲裁后调解可以吗？有顺序吗？

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• 问在劳动局签了调解书还可以申请仲裁吗
  

  我有类似的调节书是在职时因工伤工资的争议，离职后又去仲裁再就业补助金争议问题，仲裁既不受理也不出具不予受理证明。原因是调节书最后的那句话。从此双方再无任何劳动争议！看来全国都一样，调节书是接规范的样本写的！坑爹！法律的悲哀！执法者的不作为导致。

• 问员工申请劳动争议仲裁有哪些程序，劳动者可以申请仲裁吗
  

  申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

• 问调岗降薪可以申请劳动仲裁吗，申请劳动仲裁需要提供什
  

  劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料： 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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