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事业单位劳动者病假违反以下规定的,会被开除:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;实际工作...
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事业单位人员病事假处理办法一、病假期间扣发定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月金”和“其它”。
最少为三个月,但是要视你在该单位的工作年限
根据《劳动部关于贯彻落实《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条的规定,企业应当在规定的医疗期间支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由单位按月支付。
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