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因你未满16周岁,不属于法律意义上的劳动者,你在上班过程中发生事故按照非法用工处理;2、童工受到事故伤害,在劳动能力鉴定之前治疗期间的生活费...
未满16岁打工不发工资的,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2...
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
未满16岁不得打热工。16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,法律严禁童工。当一些特殊行业需要雇用未满16岁的少年工人时,必须得到有关部门的批准,并在工作时间内禁止从事有害健康工作。
满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。
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