职务侵权怎么认定-法师兄

只有在执行职务中发生的侵权行为，才为职务侵权行为。职务侵权的构成：行为人的行为构成对第三人的侵权；该行为应为行为人执行职务的行为；职务侵权行为认定的行为有行为人的行为构成对第三人的侵权和该行为应为行为人执行职务的行为。

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只有在执行职务中发生的侵权行为，才为职务侵权行为。职务侵权的构成：行为人的行为构成对第三人的侵权；该行为应为行为人执行职务的行为；职...

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1、因发起人为设立中公司的机关，对外代表公司从事设立行为，参照《民法典》中的职务侵权，即用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规...

认定如下： (1)行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果。 (2)行为人对危害结果的发生抱着希望或放任的态度。《刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

(一)、根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。 (二)、从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑. (三)、所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。 (四)、应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案 1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。 2、必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。控诉方在书写职务侵占刑事控告书时应当明确被控方的刑事责任以及相应的控诉依据，追求实事求是，以免在审判期间造成误判或者错判。职务侵占罪的认定在法律上也是有严格规定的，国家对于相关制度的规定也是得到广大执法工作人员的执行，更好维护社会安定。

1、因发起人为设立中公司的机关，对外代表公司从事设立行为，参照《民法典》中的职务侵权，即用人单位工作人员职务侵权，由用人单位承担侵权责任的规定，其行为后果应当归属于设立中公司。 2、公司未能成立的，受害人可以向全体发起人请求承担连带责任。 3、公司或者无过错的发起人对外承担侵权责任后，必然遭受损失，而该损失是由履行设立职责的发起人的过错造成的，按照过错责任原则，其可以向有过错的发起人追偿。 4、法律依据：《公司法》第五条发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持;公司未成立，受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。