投诉拖欠工资情况说明，是要写申请书吗

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• 问拖欠工资说明书要怎么写
  

  XX人力资源和社会保障局： 本人XXX，身份证号：1234567……。于XX年XX月XX日进入XX公司上班。于XX年XX月至XX年XX月，单位未按时发放工资，约定发放工资时间为XX日。期间工资总额为XXX元。已构成拖欠工资的行为。请贵局处理！ 说明人： 年月日

• 问无拖欠工人工资情况说明
  

  回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下：劳动法规定： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。 劳动法 第三十一条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问有关拖欠工资写情况说明要怎样着手
  

  对于拖欠工资写情况说明这种情况，工资拖欠发放是不合法的， 欠工资的证明书，也不需要书写，因为你只要保存好你的上班的考勤卡，能充分证明你的上班时间和工作天数，就可以在单位过期不发工资的情况下，带上这些资料去劳动所投诉解决。 如果单位愿意开具欠薪证明，那一定要在证明上，写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。 同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案，这样劳动所也会监督单位履行。

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