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如果是拖欠工资的话,只要在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资数额、时间就可以了。...
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如果是拖欠工资的话,只要在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资数额、时间就可以了。
对于拖欠工资写情况说明这种情况,工资拖欠发放是不合法的, 欠工资的证明书,也不需要书写,因为你只要保存好你的上班的考勤卡,能充分证明你的上班时间和工作天数,就可以在单位过期不发工资的情况下,带上这些资料去劳动所投诉解决。 如果单位愿意开具欠薪证明,那一定要在证明上,写明金额和发放工资的日期及过期不发的赔偿金。 同样可以把欠薪证明到劳动所投诉备案,这样劳动所也会监督单位履行。
XX人力资源和社会保障局: 本人XXX,身份证号:1234567……。于XX年XX月XX日进入XX公司上班。于XX年XX月至XX年XX月,单位未按时发放工资,约定发放工资时间为XX日。期间工资总额为XXX元。已构成拖欠工资的行为。请贵局处理! 说明人:年月日
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